新卒から僕は何回か転職しているんだけど、これまで上司にやられて嫌だった行為をまとめてみました。実際忘れてしまったものも多いのですが、特に印象に残っているものを書いてみました。この程度？って思う人もいるかもですが人によって受け方って違うと思いますんであしからず。
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挨拶を返してくれない
これは新卒で入社した会社の直属の上司（40代 男）から徹底してやれられましたね。出社初日、まる1日の研修を終えて本格的に業務に入る２日目、「おはようございます！」と上司の元気に挨拶した私、細メンですが、
返答は一切なし！！というより、目もあわせてくれない！！
これが社会の洗礼か！！と早速思いました。僕はこれまで運動系の部活などに入っていたから、こういうしょうもない嫌がらせには少しは免疫があるものの自分と20歳くらい年の離れた上司にやられるのは結構きつかった。
「おはようございます。」 → 目をあわせないまま無言。
このやりとりは結局、半年僕がやめるまでの数ヶ月間ずっと続きましたね。つーか、子供の嫌がらせでもここまで長くやらないわ！！学生の運動部だって1月も経てば、少しは先輩と後輩ってうちとけるもの。ちっとも打ち解ける気配は感じられなかった。
コミュニケーションは新人から積極的に取って欲しい。
企業が求めるものに「コミュニケーション力」がある。就職活動時、「新入社員から、コミュニケーションを積極的にとり、円滑に仕事を進めていけるようにポジティブに取り組んで欲しい」とか細メンは言われた。が、
先輩と仲良くならなければと思い「先輩は部活とかなにやってたんですか？」、「美味い飯屋おしえてください。」など積極的に働きかけても、無言で突き通されればどうしようもない。
転職した時も感じたが、無言までいかなくても一言二言で終わらせる上司は多い。特に実体験から言えば、40代から50代に多かった。
日本の企業は入社の時にやたら「コミュニケーション力」を求めるが、選考する側や実際に現在会社を回している層が「下の世代に対するコミュニケーションが取れていない。」というより、とろうとしていない。
こういった事を感じている部下は多いのではないでしょうかね。
態度が変わる上司
これもなかなか厄介だった。僕の上司だった人は社長が事務所にいる時は僕とそれなりのコミュニケーションをとる。（本当に最低限レベルの…。）
でも、社長が事務所にいない時の僕へのあたり方と、その態度の急変振りはすさまじかった。機用すぎて学生時代演劇をやっていた自分が驚いた程だった。「こいつ役者だなぁ。」って思いながら、いつも観てた。
やっかいなのが、社長がそいつのそういう態度をまったく把握していないんですよね。そいつの切替えが上手過ぎて。一回社長に打診した事があったのですが、「彼が？君がミスしたり、間違えたりしたんじゃないの。」で終わりでした。
怒って物を投げる
僕は2人体験しましたね。書類投げつけと、備品投げつけですね。これもお二方とも40代でしたね。（40代層どうなってるの…。）
「おめぇ、いい加減にしろよ！！」書類バサァ！！！
新卒で仕事初めて２～３週目だったかなぁ。「自分で考えて書類作って」といわれ、必死になって完成した書類を上司に提出して、訂正箇所やどう直したらいいか教えてもらえず。
「ダメ！！」の一言で書類を突き返されるだけ。そんなんで、新人が正しい書類を作成できるわけもなく。３～４回そのやりとりをした後、上司ぶち切れ！！w
無言で備品をガシャッーン！！
別の上司が無言で備品を投げつけた事もあった。（僕に向けてではないが、かなり近いところに投げられた。）しかも、前触れなく切れたので、僕は、
？？？？？？？？？？？？
ですよね。後で「僕なんかしましたかね？」と聞いたら、「おめぇ、さっき教えてやったことすぐやってねぇじゃんかよ。」みたいな感じで怒られた。
確かに、すぐにはやらなかったけどさ….。現場とか作業の状況もあるじゃん。周りに、人とかもいるし逆にもうちょっと考えて行動して欲しいと思いましたよね。
この世代の人って面倒じゃないっすか？
日本の世代と2016年時点での年齢
出典：GitHub Gist
もちろん全員が当てはまるわけないのは当然だけれど、僕が実際に社会にでてから出会った人々で癖があると感じたのは、赤いラインの層のバブル世代。次に黄ラインの方々。
やっぱりでましたね。バブル世代！！ネット界隈でもこの世代に疑問を感じる人達は多いようですし、自分と同じ様に考えられないような事をされた人もいるみたいです。
「自分も新入社員の頃はもっと先輩に厳しくされた。」、「今なんてぬるい。」とか言う上司は多いですが、経済の移り変わりに伴い、働き方や価値観って変化していくのは当然だと思うんですよね。
「自分がされたから、下の世代も同じようにやれ！」ではなくて、「自分がされたから改善しよう。」に考え方が変われば、より良い社会や会社組織、世代間コミュニケーションに繋がっていくと思うのですがねぇ。
まだ彼等が引退するまでかなり時間がありますね。
