職場で現在の業務手順を変えたい。魅力的な企画を思いついた。など、現状から「何かを変えたい」と思う事は働いている人なら誰しもあると思います。そういった時に、まずどう行動をおこして行けばいいかまとめてみました。
Contents
協力者を見つける
組織で働いている以上、たった一人が何かを変える事は大変難しいと思います。まず、自分をサポートしてくれる人を探して手伝ってもらいましょう。その際に、自分が何をやりたいかを正確に伝え、納得してもらう力が必要になってきます。
何かを他人にお願いした時、往々にして他人は無関心なものです。まず相手の興味をこちらに向けるために、相手へのメリットを伝えましょう。その際に相手とのバランスをしっかりとり、WIN-WINの関係を築けるようにした方がよいです。
相手の能力を活かす
協力してくれるようになったら、相手が出来ることを把握し、それを活かせる仕事をお願いする。業務以外でも、この人は外交的な性格なのか、内向的なのか相手の性格まで考えられるといいです。
そのためにはきちんとコミュニケーションをとる事が大切、相手が何を考えるているのかを把握しておくことで後々のトラブルが少なくなります。
ありがとうを伝える
軒並みな考えだが、感謝されて悪く感じる人はいないだろう。些細なことでも、「○○さんの、おかげで非常に助かってます。」など素直な気持ちで言葉を伝えましょう。
お互いが良いパートナーとして、次にも繋がる関係性がつくれるとベストですね。
まとめ
自分１人で何かを変える事は非常に労力と時間がかかりますね。それぞれ得意な事と不得意な事があるかと思います。出来ない事はプライドを捨て、手伝ってもらうと仕事もスムーズにいくみたいですね。
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