細メンです。大学卒業後、新卒の営業マンとして会社に入社した頃についた直属の上司が陰湿ネチネチ系のパワハラ上司だった。僕はそこで1年半程堪えたのだが、結局、体調不良になりその会社を去ることになった。そして今、当時の事を振り返り考えてみました。今、パワハラに悩んでいる若者へ。（基本怒り節の文章です。俺、根にもっているなぁ・・・。）
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パワハラ初体験
僕は新卒で入った会社で早々に
とか直属の当時40代の男の上司に言われまくって、かなりやられた体験があります。
基本、僕を呼ぶ時は名前ではなく、「コイツ」・「ソイツ」・「アイツ」呼ばわり。
退職するまでほとんど名前で呼ばれた事なかったんじゃないでしょうかね。
周りの社員も大して助けてはくれないんですよね。
相談したって「それは細メン君が悪いんじゃない？」みたいな感じで真剣に聞いてくれないですし。いじめやパワハラが横行している職場って、もう会社全体がそういう文化みたいになっていて完全放置状態ですよね。
僕も根が真面目なもんで「この上司は僕を鍛えてくれているに違いない。」と前向きにとらえ、自分を無理やり納得させた上で会社に通っていました。（アホですねぇ～ww）
別の会社で勤めている同級生との差
別の会社で同級生と連絡をとると、普通に働けている様子・・・・。
自分だけが社会で上手くいっていない・・・・。
自分に原因があると考え「上司とのコミュニケーション術」とか「雑談力」とかいった類の本を読み漁ったりしてました。
また、「上司になぜ怒られたか？」みたいな事も延々と考え、頭の中は四六時中、会社とパワハラ上司の事だらけ。
そうなっちゃってるみなさん！！
馬鹿なパワハラ上司について考えるのは無駄なんでやめましょう。
時間の無駄です。
大丈夫。
君は悪くないです。
間違いない。
そもそも、新卒で初めて会社で働く学生の能力にたいした差なんてないですよ。
だから「自分の能力不足で怒られている。」とか全く気にする必要はないです。
世間知らずなのは下の世代か上の世代か
「世間知らずだから…考えがあまいから…怒られているのかなぁ。」とか自分も当時思っていたんですが、違いますね。
世間知らずなのはそういった事をする上司の方です。てかね、40～50代とかって変に日本の景気が良いときに社会に出たもんで、頭おかしいところあるんですよ。
下が育たなければ、会社の発展はたまた社会の成長なんてありえないじゃないですか。
しかも今、少子高齢化が加速している中で下の世代をイジメてどうするんだって話ですよ。
ネットを使った一個人の発言力だって高まっています。本気で個人が、パワハラの実体を暴露すれば会社だって大変な状況に陥る可能性だってある時代です。
そういった条件の中で、パワハラをする奴って危機管理能力なさすぎると思いません？
自分今怖いっすもん。
仮に後輩をパワハラして、その子があらゆるメディアを使って反撃してきたらと思うと…。
そういった意味で自分より上の上司をみてハラハラするシーンってありますよね。
「てめぇのパワハラのせいで会社の業績さがったらどうしてくれんのよ！！」って思います。
堪えたところで後遺症が残るだけだよ
自分はパワハラの後遺症から抜けるのに2年位はかかった。
てか、今でもこれからも完全に抜け切れることは無いだろうと思う。
小さい頃からスポーツクラブや部活などで指導者に怒られてきて、怒られなれているにも関わらずですよ？
20代でトラウマになったら、60歳までの約40年間、働く事が地獄になってしまいますよ？
実際僕の20代は働く事が怖くなってしまい、約10年間無駄にしました。（働いてはいましたけど、常に死んでいました。）
たぶん僕はこの後遺症はもうしばらくは続くだろうと感じています。時折、怒られているのを夢でみますから。
メディアは長時間労働ばかりに注目している
年末には、電通の長時間労働による事件が注目されていました。その背景には上司による加圧的ともいえるパワハラがあったと思います。
しかし、長時間労働のみにスポットがあたった報道やメディアへの取り上げられ方に疑念を抱きます。
違法性のある長時間労働はもちろん問題ですが、社内のいじめやパワハラの実態をもっと調べるべきだと思います。
長時間労働が死に直結するのではなく、パワハラと長時間労働の複合で迫られた時に、従業員は正常な思考を無くしてしまい、追い詰められるのだと思います。
傷跡が広がる前に次に進みましょう
ぐだぐだうらみ節でなぐり書きしましたが、パワハラしてくる人間の思考を考えてみたって答えは出ません。
「なぜ自分は怒られているか？」、「なぜ嫌がらせを受けているのか？」と考えた所で不毛な追求です。
とっとと次の仕事を探した方が利口ですよ。
精神、肉体ともに健康で長く働けたほうが絶対に得です。
